Naar werkprogramma
Het Naar werkprogramma biedt oud-medewerkers full service ondersteuning naar een nieuwe baan.
Mobiliteitsdienstverband
Soms is het wenselijk versneld afscheid te nemen van elkaar en een einde dienstverband te realiseren. Het mobiliteitsdienstverband maakt dit mogelijk.
Outplacement
Outplacement is erop gericht de medewerker te begeleiden van werk naar werk. Heroriëntatie op de arbeidsmarkt en het ‘arbeidsmarktklaar’ maken, zijn de pijlers van dit traject.
Coaching & Competentie ontwikkeling
Iedereen krijgt te maken met persoonlijke vraagstukken tijdens zijn loopbaan. Met Coaching & Competentieontwikkeling wordt aan de slag gegaan met persoonlijke vraagstukken/situaties die bij je medewerker(s) spelen.
“Solliciteren was niet mijn sterkste kant. Door een individuele training gespreksvoering en een simulatie van een sollicitatiegesprek bij DDO, voelde ik me zekerder. Al na zes weken kreeg ik de nieuwe baan die ik wilde”.
Martijn